HR-Administratie

Efficiënte HR-ondersteuning voor jouw onderneming
Bij Dreamcatchers Admin weten we hoe belangrijk een goed georganiseerde HR-administratie is voor het succes van jouw bedrijf. Wij zorgen ervoor dat personeelszaken efficiënt en correct verlopen, zodat jij je kunt richten op het managen en laten groeien van je team. Of het nu gaat om loonadministratie, personeelsbeheer of rekrutering, wij bieden de ondersteuning die je nodig hebt.

Wat houdt dit in?

HR-administratie omvat alle administratieve processen die te maken hebben met het beheer van jouw personeel. Dit kan variëren van het opstellen van contracten tot het bijhouden van vakantiedagen. Door deze taken aan ons uit te besteden, krijg je meer overzicht en zekerheid dat alles op de juiste manier wordt afgehandeld.

Waarom kiezen voor onze HR-administratie?

Bij Dreamcatchers Admin zorgen we ervoor dat jouw personeelszaken soepel verlopen. Of je nu ondersteuning nodig hebt bij dagelijkse HR-taken of advies zoekt over strategisch personeelsbeheer, wij bieden een persoonlijke en efficiënte aanpak. Zo kun jij bouwen aan een sterk en tevreden team, terwijl wij zorgen voor de administratieve kant.

HR-Administratie

Wat wij voor jou doen:

1. Loonadministratie beheren

  • Verzorgen van alle communicatie met het sociaal secretariaat.
  • Controleren en verwerken van loonbrieven.
  • Opstellen van loonsimulaties voor nieuwe medewerkers.

2. Personeelsdossiers bijhouden

  • Opstellen en up-to-date houden van personeelsdossiers.
  • Beheren van belangrijke documenten, zoals contracten en arbeidsvoorwaarden.
  • Zorgdragen voor GDPR-compliance bij persoonsgegevens.

3. Opvolgen van vakantiedagen en ziekteverzuim

  • Bijhouden van vakantiedagen en wettelijke verlofrechten.
  • Registreren en opvolgen van ziekteverzuim.
  • Rapporteren van verzuimcijfers en adviseren over verbeteringen.

4. Rekrutering en onboarding

  • Ondersteuning bij het wervingsproces, zoals het schrijven en plaatsen van vacatures.
  • Voorselectie van kandidaten en coördinatie van sollicitatiegesprekken.
  • Opstellen van onboarding-documenten en inwerken van nieuwe medewerkers.

5. Organiseren van interne HR-communicatie

  • Versturen van interne memo’s, nieuwsbrieven of andere HR-gerelateerde updates.
  • Plannen van personeelsevenementen, zoals trainingen of teambuildings.

6. Adviseren over personeelsbeheer

  • Advies geven over optimalisatie van HR-processen.
  • Ondersteuning bieden bij het implementeren van nieuwe HR-tools of systemen.

Uw Voordelen

1. Tijdbesparing

  • Je bespaart waardevolle tijd door je HR-administratie uit te besteden aan een expert.
  • Meer ruimte om te focussen op strategisch personeelsmanagement.

2. Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid

  • Alle HR-taken worden correct en volgens wettelijke normen uitgevoerd.
  • Geen zorgen meer over fouten in contracten of loonadministratie.

3. Personeelstevredenheid

  • Goed georganiseerde HR-processen zorgen voor tevreden medewerkers en een betere werkervaring.
  • Snelle opvolging van vragen en noden van personeel.

4. Flexibiliteit en maatwerk

  • Wij passen onze ondersteuning aan jouw specifieke behoeften aan, of je nu een kleine eenmanszaak bent of een groeiend bedrijf.